Matlamat Pasukan Bulu Mata: 4 Kemahiran Penting Pembinaan Pasukan

Perpaduan Demi Kejayaan: 4 Kemahiran Asas Pembinaan Pasukan untuk Juruteknik Bulu Mata

Sebagai pemilik perniagaan kecil, anda mungkin menghadapi kesukaran dengan pekerja pertama anda dan ini bukanlah sesuatu yang mengejutkan, anda mungkin belum mempunyai sebarang pengalaman kepimpinan/pengurusan dan itu tidak mengapa! Menguruskan orang dalam kehidupan sebenar adalah lebih sukar daripada teori, sehingga berikut adalah empat tip terbaik kami tentang cara membina pasukan yang kuat yang akan membawa perniagaan bulu mata anda kepada kejayaan.

Bersikap Positif 

Tidak kira apa jua masalah yang datang, kekal positif dan bersemangat. Sikap positif dan mood yang baik akan membantu mengekalkan keseimbangan dalam pasukan dan membuatkan pekerja anda menikmati bekerja dalam perniagaan anda. Adakan taklimat pasukan sebelum membuka pintu anda. Tanya soalan dan lihat bagaimana keadaan pasukan anda. Tawarkan kopi atau teh pagi untuk suasana yang santai dan permulaan hari yang positif. Tingkatkan semangat Juruteknik Bulu Mata dengan semangat pasukan, Tumbler Lash Baddie kami atau Water Flask, ia adalah aksesori yang sempurna untuk seorang Artis Bulu Mata, sediakan pasukan anda dengan minuman sejuk untuk kekal positif dan terhidrat sepanjang hari.

Tetapkan Matlamat dan Jangkaan yang Jelas 

Walaupun hubungan anda dengan kakitangan anda mungkin hebat, ia tetap merupakan hubungan perniagaan. Bersikap jujur dan terbuka tentang apa yang anda harapkan daripada mereka. Jangan malu untuk memberitahu kakitangan anda tentang perkara yang anda ingin mereka lakukan (contohnya, mensterilkan troli mereka setiap malam, menggunakan alatan yang bersih dan produk profesional) dan tentang perkara/tingkah laku/kesalahan yang dianggap tidak boleh diterima (kebersihan yang buruk, perkhidmatan pelanggan yang lemah, mencuri pelanggan daripada rakan sekerja dll). Jadilah sejelas mungkin tentang dasar dan berikan penjelasan yang paling terang yang anda boleh, ia akan meminimumkan potensi masalah pada masa hadapan. 

Jaga Orang Anda 

Ingat, anda tidak mencapai matlamat perniagaan anda sendirian, anda mencapainya bersama pasukan anda. Untuk membina hubungan baik berdasarkan kepercayaan dan sokongan - dengarlah kakitangan anda, bantu mereka setiap kali mereka memerlukan bantuan anda dan hargai kerja keras mereka. Hari atau malam keluar untuk pembinaan pasukan boleh menjadi cara yang hebat untuk membolehkan pasukan anda berehat, mengeratkan hubungan dan berkongsi sebarang pemikiran dan idea tentang cara untuk meningkatkan aspek perniagaan anda. Ia adalah cara yang hebat untuk mendapatkan maklum balas positif dan/atau membina, yang dalam jangka masa panjang akan menjadikan pengalaman mereka di salon anda lebih baik.

Fikirkan Tentang Pembangunan Masa Depan Pekerja Anda 

Semua orang mahu berkembang dan membangunkan kerjaya mereka. Jika anda ingin menjadi pemimpin yang hebat, anda perlu memahami dan menerimanya. Fikirkan apakah langkah pembangunan seterusnya untuk setiap kakitangan anda? Kelayakan baharu? Kenaikan pangkat untuk peranan terapis kanan? Mungkin jawatan pelatih? Bantu orang untuk berkembang dan membangun dalam perniagaan anda. Jika anda tidak menawarkan peluang kerjaya - terdapat kemungkinan besar kakitangan anda akan meninggalkan anda untuk mencari pembangunan di tempat lain.

Pertimbangkan untuk menawarkan kakitangan anda Kursus Latihan yang akan membangunkan mereka daripada seorang Juruteknik Bulu Mata Klasik kepada seseorang yang menawarkan Bulu Mata Volume. Mungkin mereka ingin mendalami dunia So Henna dan menawarkan rawatan kening henna? Mempunyai kakitangan yang berkelayakan bukan sahaja akan membuka pintu kepada pelanggan baharu, tetapi ia juga akan meningkatkan kredibiliti salon anda.